Ассистент директора в транспортно-экспедиционную компании / Помощник руководителя

Компания "АзияКонсал"

Активно развивающемуся предпринимателю, в связи с расширением масштаба деятельности, требуется постоянный сотрудник в штат на позицию бизнес-ассистента.

Мы — динамично развивающаяся транспортно-экспедиционная компания, предоставляющая широкий спектр логистических услуг.

Наша компания занимается организацией перевозки грузов с годовым оборотом от 10 млн. руб., а именно: помогаем клиентам доставлять их грузы к получателям, путем подбора транспорта, избавляя тем самым от волокитной и рутиной работы связанной с доставкой товара, разрабатываем и внедряем новые подходы коммуникаций с клиентами и транспортными компаниями.

Наша команда состоит из профессионалов, которые стремятся обеспечить высокий уровень сервиса и удовлетворенность клиентов.

Наши клиенты, это средние и крупные предприятия и компании, нуждающиеся в перевозке грузов.

Мы ищем талантливого и ответственного ассистента директора, который станет важной частью нашей команды. имеет опыт в продажах, работал в CRM системах, обладает пытливым и быстрым умом, способен находить общий язык с любым человеком, а также терпеть не может безответственных и недисциплинированных людей!

Мы хотим видеть в кандидате:

• Активный, позитивный, быстрый (ум);
• Имеющий успешный опыт в продажах, в качестве продажника, предпочтительно в качестве руководителя;
• Быстро обучающийся и включающийся в любой процесс;
• Любящий и умеющий решать/выполнять задачи без вводных, когда нужно ориентироваться в ситуации с большой степенью неопределенности;
• Отличное знание MS Office: Word, Excel, PowerPoint, опыт работы с CRM системами;
• Умение вести переговоры и добиваться поставленных руководством целей;
• Умение расставлять приоритеты и реагировать на изменение ситуации;
• Способность работать в режиме многозадачности, стрессоустойчивость, готовность к переработкам;
• Высокие организаторские способности, отличные навыки письменной и устной речи, межличностного общения, управления и стратегического мышления.

Обязанности:

• Сопровождение клиентов директора на всех этапах взаимодействия с компанией.
• Организация и ведение документооборота.
• Подбор персонала в соответствии с потребностями компании.
• Выполнение поручений директора, включая подготовку отчетов и аналитических материалов.
• Участие в планировании и организации внутренних мероприятий.
• Поддержка эффективной коммуникации между различными подразделениями компании.

Требования:

• Высшее образование (предпочтительно в области управления, продажах или логистики).
• Опыт работы на аналогичной позиции будет преимуществом.
• Отличные коммуникативные навыки и грамотная речь.
• Знание основ документооборота и офисных программ (MS Office, AMOcrm).
• Умение работать в команде и самостоятельно.
• Ответственность, организованность и внимательность к деталям.

На данной позиции мы на практике обучим вас мастерству создания высокоэффективных отделов продаж, покажем те фишки, которым не учит ни один вуз или тренинговая компания, пройдем "за руку" 2-3 проекта, чтобы через 3-4 месяца вы сами смогли возглавлять проекты.

Мы предлагаем:

• Заработная плата оклад + премия 100, 200, 300, 500 руб.;
• График работы: ненормированный, свободный (по 6-11 часов/день);
• Рост заработной платы будет обусловлен Вашими способностями и умениями;
• Обучения, тренинги на разные тематики за счёт компании;
• В случае успешного выполнения обязанностей - есть возможность стать управляющим одним или рядом проектов с опционом с прибыли;
• Коучинг и постоянное личностное развитие;
• Динамичная, постоянно меняющаяся работа и задачи, для тех, кто любит скорость и оперативность;

Вам придется пропустить через себя гигантский объем информации, работать в режиме сумасшедшей многозадачности и неопределенности, скорее всего и сверхурочно, читать кучу литературы, общаться с огромным количеством людей и впитывать, как губка, каждое слово своего руководителя.

Если Вы к такому НЕ готовы, то не тратьте ни наше, ни ваше время и не читайте вакансию дальше.

И теперь, если Вы внимательно прочли вакансию, и решили, что хотите с нами работать, начните сопроводительное письмо (отклик) со слов: я точно хочу с Вами пообщаться и ответить на Ваши вопросы.

Также обязательно напишите в 1-2 абзацах, почему на данную работы мы должны взять именно вас. По этим 2-м критериям мы поймем, что вы действительно ответственный и внимательный к мелочам человек, а также умеете себя презентовать.